自己PRが書けない人向けに、未経験IT転職で評価される自己PRの「型」と作り方を解説。強みの見つけ方、エピソード整理、例文、NG→改善まで一気に整えます。
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逆質問がない｜困らない例文と作り方（未経験IT転職の面接で使える）
面接で逆質問が思いつかない人向けに、未経験IT転職で使いやすい逆質問例を目的別に整理。評価されやすい聞き方、質問の作り方テンプレ、避けたいNGまでまとめます。
未経験IT転職の最短ガイド
逆質問がない｜困らない例文
面接の最後に「何か質問はありますか？」と言われて、頭が真っ白になる。
逆質問が思いつかないと、気まずいし、評価が下がりそうで不安になりますよね。
未経験IT転職だと、聞く内容も分からなくて当然です。
結論から言うと、逆質問は“気の利いた質問”をする場ではありません。
面接官が見ているのは、入社後に困らないために確認できる人か、そして仕事として考えられる人かです。
型を覚えれば、毎回困らなくなります。
逆質問で評価されやすいのは「賢さ」ではなく“目的”
逆質問は、次の3つの目的があると強いです。
- ミスマッチ回避：配属・働き方・期待値の確認
- 立ち上がりを早くする：学び方・支援体制の確認
- 貢献の方向を合わせる：成果の出し方・評価基準の確認
未経験で一番強い逆質問：
「入社後どう学べば早く戦力化できますか？」
これが聞けるだけで、印象が安定しやすいです。
「入社後どう学べば早く戦力化できますか？」
これが聞けるだけで、印象が安定しやすいです。
結論：逆質問は“3つ持っていけば”困らない
逆質問は、準備数を固定すれば十分です。おすすめはこの3本立て。
| カテゴリ | 狙い | 質問例 |
|---|---|---|
| ①期待値 | 何を求められるか | 「入社後3ヶ月で期待される状態は何でしょうか」 |
| ②育成・学習 | どう立ち上がるか | 「未経験の立ち上がりは、どのように進めることが多いですか」 |
| ③チーム | 働き方の相性 | 「チームでのコミュニケーションの進め方を教えてください」 |
この3つを持っていけば、どの会社でも成立します。
そのまま使える：逆質問の例文（目的別）
使いやすいものを多めに並べます。
全部覚える必要はなく、3つ選ぶだけでOKです。
①期待値・評価（入社後に迷わない）
- 入社後3ヶ月で期待される状態（できるようになっていてほしいこと）は何でしょうか
- 最初に任されやすい業務はどのようなものですか
- 評価はどのような観点で行われることが多いでしょうか
②育成・学習（未経験の立ち上がりに強い）
- 未経験で入社した方は、どのような流れで立ち上がることが多いですか
- オンボーディング（研修）の進め方を教えてください
- 学習や相談の場（レビュー、勉強会など）はありますか
③チーム・コミュニケーション（相性を確認できる）
- チーム内のコミュニケーションは、どのようなツール・頻度で行われていますか
- 日々の報連相は、どのような形が多いでしょうか
- 困ったときの相談先は、どのように決まりますか
④業務の進め方（未経験でも聞きやすい）
- タスクはどのように管理されていますか（チケット/ツールなど）
- レビューはどのように行われますか（頻度・体制など）
- 未経験者がつまずきやすい点があれば教えてください
⑤働き方の確認（条件交渉に見せない）
- 勤務形態（出社/リモート/ハイブリッド）の運用はどのような形でしょうか
- 未経験の立ち上がり期間は、出社頻度はどのくらいが多いですか
- 配属先によって働き方が変わる場合、事前に確認できる範囲はありますか
コツ：
条件は“交渉”ではなく“運用の確認”として聞くと印象が崩れにくいです。
条件は“交渉”ではなく“運用の確認”として聞くと印象が崩れにくいです。
逆質問の作り方：迷ったらこのテンプレで作れる
自分で作るなら、次の型が簡単です。
「未経験で早期に戦力化するために、（知りたいこと）を教えてください」
「入社後に期待される状態を把握したいので、（知りたいこと）を教えてください」
この前置きがあるだけで、質問が“前向き”に聞こえます。
避けたいNG：印象が悪くなりやすい逆質問
-
NG：調べれば分かる質問（会社HPに書いてある内容）
改善：「実際の運用」を聞く（例：研修の進め方“実際は”どうか） -
NG：待遇だけに寄る（休み・残業・給料のみ）
改善：まずは期待値・育成・チームを聞いてから必要なら確認 -
NG：質問ゼロで終了
改善：最低1つだけでも聞く（立ち上がり質問が最強）
今日やること：逆質問は“3つ固定”で十分
- 期待値（3ヶ月で期待される状態）を1つ
- 育成（未経験の立ち上がり）を1つ
- チーム（コミュニケーション）を1つ
この3つを持っていけば、面接の最後で困りにくくなります。
逆質問は、気の利いた質問ではなく、入社後に成果を出すための確認です。
未経験IT転職でも、この型があれば安心して答えられます。
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