資格なしで通る？取るなら何から？迷いを終わらせる

未経験でIT転職を目指すと、必ずぶつかる悩みがあります。

「資格って必要？ないと落ちる？」

調べるほど候補が増えて、ITパスポート、基本情報、CCNA、AWS…と沼に入る人も多いです。

まず結論：採用側が見ているのは「資格」より“伸びる根拠”

未経験採用で企業が見ているのは、ざっくり言うと次の3つです。

• 基礎理解：最低限の用語や流れが分かっている
• 行動：手を動かした痕跡がある（成果物・メモ・改善ログ）
• 再現性：分からないことを調べて解決できる

資格はこの中の「基礎理解」を短時間で証明できる道具、という位置づけです。

資格を「取らないほうがいい」ケース

資格を取るのが悪いわけではありません。ただ、次に当てはまるなら「いまは取らない」が最短です。

状況	なぜ遠回りになるか	やるべきこと
職種が決まっていない	資格選びが発散して、勉強が空中戦になる	職種を仮決めして、必要範囲を固定
応募がまだゼロ	評価軸が見えず、努力の方向がズレやすい	少数でいいので応募して反応を見る
成果物が1つもない	資格だけだと「実務イメージ」が弱い	小さく成果を作って説明できるようにする
短期で決めたい（1〜2ヶ月）	資格勉強が主役になると応募が遅れる	応募を先に進め、必要分だけ学ぶ

逆に、資格が「効きやすい」ケース

次に当てはまるなら、資格はちゃんと味方になります。

ケース	資格が効く理由	狙い
インフラ系の入口を狙う	基礎知識の証明が分かりやすい	「最低限分かってる」を作る
大手・ルールが強い会社も視野	選考の足切り条件になりやすい	書類の通過率を上げる
学習の軸がブレて続かない	範囲が固定され、習慣化しやすい	継続の“型”を作る
面接で話せる材料が少ない	学習内容を構造的に語れる	説明の骨格を作る

取るなら何から？職種別に“最短で効く順番”

ここからが迷いを終わらせる本編です。職種ごとに、最短で評価に繋がりやすい順番を固定します。

狙う職種	取るならこの方向	同時にやるべきこと
ITサポート / 社内SE	IT基礎を証明できる資格（入口の安心）	切り分け事例メモ10本（原因→確認→対処）
QA（テスト）	資格より、テスト設計・バグ報告の型が強い	テストケース10本＋バグ報告テンプレ3本
インフラ	ネットワーク/Linus/クラウドの基礎方向	手を動かしたログ（操作メモ・手順書）
開発（Web系）	資格より成果物が優先（必要なら基礎資格を薄く）	小さく完成した成果物＋改善ログ
Webデザイナー	資格より作品＋意図説明が優先	作品3点＋目的/ターゲット/設計意図の文章

迷いを終わらせる：資格の選び方“3つの固定質問”

資格で迷う人は、比較軸が増えすぎています。次の3つだけに絞って判断すると決めやすいです。

1. 狙う職種は何か？（入口の職種を仮決め）
2. いまの弱点は何か？（基礎不足・説明材料不足・継続の軸不足）
3. その弱点を一番短く埋めるのは何か？（資格か、成果物か）

資格勉強が“無駄にならない”やり方（最短の組み合わせ）

資格を取るなら、同時にこれをやると一気に実戦寄りになります。

やること	狙い	具体例
学習メモを残す	説明材料になる	用語を自分の言葉で1行にする
手を動かす	実務イメージが乗る	Linux操作、簡単な設定、クラウド触る
改善ログを書く	再現性を見せられる	詰まった点→原因→直したこと

質問と回答：資格の不安をここで潰す

資格なしだと、書類で落ちやすい？

資格がなくても通ります。ただし、資格がない場合は成果物や説明材料で「基礎理解」を補強したいです。

逆に言うと、資格があっても成果がゼロだと、結局は同じところで詰みます。

資格を取るなら、いつのタイミングが良い？

おすすめは、職種を仮決めした後です。

職種が決まっていれば、資格選びが発散せず「必要な範囲だけ」にできるので、遠回りを止められます。

資格に時間を使いすぎて応募が遅れそう…

それなら、先に応募を少数だけ始めてください。

評価軸が見えると、資格が必要かどうかも現実ベースで判断できます。

未経験IT転職のおすすめまとめ