副業OKがいい｜未経験IT転職の現実と「狙い方」を間違えない条件

未経験でIT転職したい。でも、できれば副業もしたい。
これ、めちゃくちゃ自然な発想です🙂

結論から言うと、未経験の段階で副業OKにこだわりすぎると、
選択肢が一気に減って、本命の転職が遠回りになることがあります😥

ただ、狙い方を間違えなければ、副業を諦める必要はありません。
この記事では、未経験IT転職における副業の現実と、損しない条件の決め方を整理します🙂

まず結論：未経験は「副業OK」より「まず詰まらない職場」を優先

未経験の最初の1年は、次の3つが最重要です。

• 相談先がある（孤立しない）
• 最初の配属が具体（ガチャを減らす）
• 学習が続く余力がある（残業が潰さない）

ここが崩れると、副業どころか本業で消耗してしまい、全部止まります😥

副業OKでも副業できない…が起きる理由

• 残業が多い（固定残業＋現場残業）
• 通勤が長い
• 夜間対応がある
• 学習時間が必要（未経験は特に）

つまり副業可否だけ見ても意味がなく、
生活に余白が残る条件を優先する方が現実的です🙂

副業OKの“中身”は会社で違う（ここを確認）

副業OKと書いてあっても、実際は条件が付くことが多いです。

• 事前申請が必要
• 同業禁止（競業避止）
• 稼働時間の制限（本業に支障NG）
• 情報漏えい対策（業務PC使用禁止など）

この「ルールが明確かどうか」が、会社の運用のまともさにも直結します🙂

求人で見るべき条件：副業より大事な3点

• 残業の実態（平均/繁忙期）
• 勤務形態（夜間・シフト・休日対応）
• 通勤負担（勤務地範囲、リモート可否）

面接で確認する質問テンプレ（コピペ可）

副業OKの話をするときは、本業の条件とセットで聞くと、印象も悪くなりにくいです🙂

未経験が副業を狙うなら「最初はこれが現実的」

• まずは本業を安定（生活と体力を固める）
• 副業は小さく（週1〜2回、短時間）
• 会社のルールに合わせて申請（必要なら）

未経験IT転職のおすすめまとめ