SESが不安でも、避ける条件を先に決めれば判断はラクになる。契約・配属・待機・研修・残業・勤務地など「確認すべきポイント」をチェックリスト化して整理。
内定が複数で迷う｜未経験IT転職の条件比較の軸と決め方テンプレ
内定が複数あると迷うのが普通。未経験IT転職では「最初に詰まらない条件」を優先するのが最短。比較軸（配属・教育・待機・残業・昇給）と決め方テンプレを整理。
未経験IT転職の最短ガイド
内定が複数で迷う｜条件比較の軸
内定が複数出ると、嬉しい反面めちゃくちゃ迷いますよね🙂
「どれが正解なんだろう…」って。
結論から言うと、未経験IT転職での正解は、
“最初の1年で詰まらない方”を選ぶことです。
年収や知名度より、伸びる土台がある方が長期で得になります。
この記事では、内定が複数あるときに迷わないように、
比較の軸と決め方のテンプレをまとめます。
まず結論：未経験の比較は「成長できるか」より「詰まらないか」
未経験は「成長したい」で選びがちですが、
実際は詰まらない環境を選ぶ方が成長が早いです🙂
- 相談先がある → 詰まらない
- 最初の配属が見える → 不安が減る
- 評価と昇給が見える → 続けやすい
比較の軸：この7つだけ見ればOK
迷ったら、次の7つで点検してください🙂
| 比較軸 | 見るポイント | 赤信号 |
|---|---|---|
| 最初の配属 | 案件例・体制が具体 | 入社後ガチャ |
| 教育/フォロー | 相談先・レビュー・面談 | 放置 |
| 待機 | 頻度・給与・学習の扱い | 説明が曖昧 |
| 残業/夜間 | 頻度・回復設計 | 「入ってから」 |
| 給与内訳 | 基本給・固定残業 | 内訳不明 |
| 昇給の見通し | 基準とタイミング | 基準なし |
| 縛り | 返金/違約金 | 曖昧・強い |
ポイント
未経験は、ここが整っている会社ほど「伸びる」のではなく、消耗しにくいです🙂
消耗しない＝学習が続く＝伸びる、の順です。
比較表を作る（迷いが一気に減る）
内定が2〜3社なら、紙でもメモでもいいのでこう埋めるだけで決めやすいです🙂
| 項目 | A社 | B社 | C社 |
|---|---|---|---|
| 最初の案件例 | 例：監視→運用 | 例：テスト | 例：不明 |
| 自社の先輩 | いる/割合 | いない | 不明 |
| 面談頻度 | 月1 | なし | 不明 |
| 待機の扱い | 給与維持 | 減額 | 不明 |
「不明」が多い会社が、だいたい事故りやすいです😥
決め方テンプレ：こう考えるとブレない
- 最優先：相談先があり、最初の配属が具体
- 次点：待機・残業・夜間の運用が明確
- 最後：年収は「内訳」と「昇給の見通し」で判断
未経験の勝ち筋
最初の1年で「詰まらない」環境を選ぶと、学習が続きます🙂
学習が続くと、1〜2年で転職市場価値が上がり、年収も上げやすくなります。
内定先への返事テンプレ（選ぶ/辞退する）
承諾のテンプレ
「内定ありがとうございます。ぜひ御社でお世話になりたいと考えています。手続きの流れをご案内いただけますでしょうか。」
辞退のテンプレ
「内定のご連絡ありがとうございます。慎重に検討した結果、今回は辞退させていただきます。貴重なお時間をいただきありがとうございました。」
まとめ
内定が複数で迷うときは、配属・フォロー・待機・残業・昇給の“運用が見える方”を選ぶのが安全です🙂
不明が多い会社ほど事故りやすいので、具体で比較して決めましょう。
次は「内定辞退が怖い」を、揉めない言い方で整理します。
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