SESから自社開発に行ける？未経験が現実的に抜けるルートと準備

SESから自社に行ける？現実ルート

「本当は自社開発（インハウス）に行きたい。
でも未経験でSESに入ったら、もう抜けられない…？」
こういう不安、めちゃくちゃ多いです🙂

結論から言うと、SES→自社開発は普通に可能です。
ただし、なんとなく働いていると難しくなりやすく、“通る経験の作り方”が必要になります。

この記事では、未経験が現実的に勝ちやすい形で、
SESから自社に行くルートと、やるべき準備を最短で整理します。

自社開発が採用で見ているのは、ざっくりこの2つです。

だから、SESでの仕事が「作業の羅列」になると弱く、
“成果と役割”で説明できる経験になると強いです🙂

一番シンプルです。SESでも開発案件はあります。
最初から難しい案件でなくても、開発の一部に触れるだけで職務経歴の価値が上がります。

未経験の入口で多い運用でも、やり方次第で強いです。
鍵は改善・自動化に触れて、開発寄りの要素を足すこと。

現場が開発に寄らない場合は、個人開発で補うのが現実的です。
“実務”と“自作”をセットにすると、未経験よりはるかに通りやすくなります。

未経験が一番やりがちな失敗
「SESで働いてるから大丈夫」と思って、開発要素のない経験だけが積み上がること。
これを避けるだけで、転職の勝率が上がります🙂

焦って早すぎる転職をすると、職務経歴が薄く見えます。
逆に遅すぎると、運用固定で抜けにくくなることがあります。

もちろん個人差はありますが、未経験が現実的に強くなりやすいのはこの流れです。

自社開発に通すには、やった作業ではなく、どう価値を出したかで書ける材料が必要です。

例（弱い→強い）
弱い：監視・運用を担当しました。
強い：障害一次切り分けの手順を整備し、定型作業をスクリプト化して対応時間を短縮しました。

自社面接で評価される話し方は、現場の肩書きより再現性です。
この型で話すと通りやすいです🙂

再現性テンプレ
① 課題（何が困っていたか）
② 原因（なぜ起きたか）
③ 対応（どう直したか）
④ 結果（どう良くなったか）
⑤ 再現（次の環境でもどうやるか）

まとめ
SESから自社開発へは可能です。鍵は開発に近い要素を経験に混ぜることと、成果・役割で語れる形にすること🙂
次は「研修が薄い」を、入社後に詰まる人の共通点と回避策で整理します。