履歴書と職務経歴書の役割｜未経験は何を書けばいい？

未経験でIT転職をするとき、地味に詰まりやすいのが「履歴書と職務経歴書、何が違うの？」「未経験なのに職務経歴書って何を書けばいいの？」問題です。

ここを曖昧にしたままだと、書類が薄くなって、面接に進みにくくなります。

でも逆に言うと、役割を理解して“刺さる情報を正しい場所に置く”だけで、同じ経験でも通過率が変わります。

結論：履歴書は「プロフィール」、職務経歴書は「仕事の再現性」

履歴書と職務経歴書の違い（最短で理解する表）

比較軸	履歴書	職務経歴書
役割	プロフィール（全体像）	仕事の再現性（具体）
採用側が知りたいこと	人柄・方向性・基本条件	実務で通用する根拠（経験の中身）
強くすべき項目	志望動機・学習の要約・希望条件の整理	業務内容・工夫・成果・改善・数字・再現性
未経験の勝ち筋	ブレない方向性（何を目指すか）	前職経験の翻訳（ITで使える形）＋学習の具体

未経験の履歴書で大事なこと（ここで落とさない）

履歴書は、採用側が最初に見る“入口”です。ここで大事なのは、細かい技術より方向性がブレていないことです。

• 志望動機：「なぜIT」＋「なぜその職種」＋「どう積んでいるか」を短く
• 学習：教材名を羅列するより、「学んだ範囲」と「継続頻度」を一行で
• 希望条件：理想を書きすぎず、譲れない軸だけに絞る

履歴書のNG例（未経験がやりがち）

• 志望動機が「将来性があるから」「手に職」だけで終わる
• 学習が「勉強中です」だけで、頻度も中身も分からない
• 希望条件が多すぎて、採用側が扱いづらく見える

未経験の職務経歴書で大事なこと（勝ち筋はここ）

未経験でも、職務経歴書は作れます。むしろここが強いと、面接に進みやすくなります。

職務経歴書の目的は「前職の経験を、ITの仕事で使える形に翻訳して見せる」ことです。

前職経験の“翻訳”テンプレ（そのまま使える）

前職の経験	ITで刺さる翻訳	書き方の例
問い合わせ対応	状況整理→切り分け→報告の型	「原因を仮説で切り分け、必要情報を揃えて解決まで導いた」
ミスが多い業務の改善	手順化・再発防止・品質意識	「チェックリスト化し、再発率を下げた」
調整・段取り	関係者調整・期限管理	「複数部署の依頼を優先順位で整理し、期限内に完了させた」

職務経歴書で“学習経験”を入れるときの書き方（薄くしない）

未経験は、学習経験を職務経歴書に入れるのはアリです。ただし、書き方を間違えると“ふわっと”します。

NG	OK
「プログラミングを勉強中です」	「〇〇を学び、△△を実装。エラー時はログを確認して原因を切り分け、修正しました」
「資格を取りました」	「体系的に学び、現場で必要な用語と考え方を整理。説明できる状態にしています」

書類で落ちる人の共通点（直す場所が分かる）

• 履歴書と職務経歴書で、志望の方向がズレている
• 職務経歴書が「業務の説明」だけで、工夫・成果がない
• 学習が「やってる感」だけで、できることが見えない

迷ったらこの判断でOK（最短で強くする）

未経験IT転職のおすすめまとめ