試用期間で切られない？｜未経験が注意すべき点と安心して働くコツ

試用期間で切られない？注意点

内定が出て、条件書を見たときに不安になるのが試用期間です😥
「試用期間中に切られたらどうしよう…」って。

結論から言うと、未経験でも必要以上に怯える必要はありません🙂
ただし、試用期間は「最初のすれ違い」が起きやすい時期なので、
最初に詰まらない動き方を知っておくと安心です。

この記事では、試用期間の不安を減らすために、
入社前に確認すること、入社後に守ること、危険サインをまとめます。

試用期間で揉める原因の多くは、能力よりもここです。

裏を返すと、未経験でも「基本」が揃えば安定しやすいです🙂

条件書や面談で、ここだけは確認しておくと安心です🙂

確認テンプレ（コピペ可）
「試用期間中と終了後で、待遇や評価方法に違いはありますか？」
「試用期間中は、どの頻度で面談やフィードバックがありますか？」

未経験で不安なのは分かりますが、実際に危ないのはスキル不足より次です😥

逆に言えば、ここを潰せば未経験でも安定します🙂

試用期間をラクにする動き方は、実は「超基本」です🙂

未経験の武器
スキルはこれから伸びます。
でも「報連相・誠実さ・再現性（メモ）」は今日から出せます🙂
ここが安定すると、試用期間の不安は一気に減ります。

試用期間の不安は、会社側の運用が荒いと増えます😥

こういう場合は、早めに相談先（上長以外）を作るか、転職で切り替える方が安全です。

まとめ
試用期間の不安は「評価基準が見えない」と増えます。
入社前に待遇・評価方法を確認し、入社後は報連相・メモ・早めの相談で詰まりを潰せば大丈夫🙂
次は「副業OKがいい」を、未経験ITの現実として整理します。