引っ越し予定がある…未経験IT転職で先に決める優先順位

引っ越し予定がある…未経験IT転職で先に決める優先順位

引っ越しと転職が重なると判断が増えて疲れる。未経験IT転職を崩さずに進めるために「先に決める順番(場所・働き方・入社日)」と、選択肢別の進め方を整理します。

引っ越し予定がある|先に決める優先順位(未経験IT転職)

引っ越しと転職が同時期に来ると、やることが一気に増えます。

物件探し、手続き、仕事、面接、入社日…どれも期限があるので、気持ちが落ち着きにくいですよね。

結論から言うと、引っ越し予定がある人は、未経験IT転職を順番で進めると崩れにくいです🙂

結論:引っ越し×転職は「場所」→「働き方」→「入社日」の順で決める

引っ越しが絡むと、条件が増えて求人比較が難しくなります。

だから、優先順位を先に固定します。

先に決める3つ

  1. 場所(どこで働く前提か:地域・通勤許容)
  2. 働き方(出社/一部リモート/フルリモート)
  3. 入社日(いつから働けるか)

この順番にすると、求人選びとスケジュールが整い、やることが減ります。

まず確認:引っ越しの「確定度」を3段階に分ける

引っ越し予定といっても、確定度が違います。ここを分けると判断がラクです。

確定度 状態 転職の考え方
時期も場所も確定(契約・家族都合など) 転職条件を引っ越しに合わせる
時期は決まるが場所が揺れる 通勤可能範囲を広めに取る
いつか引っ越したい程度 転職を優先し、引っ越しは後で調整

引っ越しが“確定”なら、仕事をそれに合わせる。確定していないなら、転職を優先して判断を減らす。これが基本です。

パターン別:一番崩れにくい進め方

A)引っ越しが確定(場所・時期が確定)

この場合、転職は引っ越しに合わせます。

進め方(確定引っ越し)

  1. 働く地域(引っ越し先)で求人を探す
  2. 入社日は“引っ越し完了後”に設定
  3. 面接はオンライン中心で進める

未経験のうちは、面接の回数も準備も必要なので、移動の負担を減らすのが大事です。

B)時期は確定、場所が揺れる(通勤範囲の問題)

このパターンは、条件が増えやすいです。先に通勤の許容範囲を固定します。

進め方(場所が揺れる)

  • 通勤時間の上限を決める(例:片道60分まで)
  • 候補エリアを2〜3つに絞る
  • 求人は「通勤上限」で切る

通勤の上限が決まると、求人比較が一気に楽になります。

C)引っ越しはしたいが未確定(いつか)

この場合は、転職を優先して“やること”を減らした方が勝ちやすいです。

進め方(未確定引っ越し)

  • 今の生活で転職を決める(条件を増やさない)
  • 引っ越しは、入社後に状況が落ち着いてから検討

未経験IT転職は、最初の1社目が特に重要なので、判断を増やしすぎないのがコツです。

引っ越しがある人の「求人比較軸」:地雷回避を固定する

引っ越しがあると、勤務地や通勤で頭がいっぱいになります。

でも未経験IT転職では、入社後に困りにくいかが一番重要です。

比較軸(固定)

  • 教育・フォローがある
  • 仕事内容が具体的
  • 配属の見通しがある

ここを守るだけで、引っ越しで疲れていても判断が安定します。

入社日の考え方:引っ越しと“重ねない”と楽になる

引っ越しは体力も気力も削れます。

未経験の入社直後は、覚えることが多くて同じく負荷が高いです。

だから、できるだけ重ねない方が安定します。

おすすめ
引っ越し → 生活を整える(1週間でもOK) → 入社

少しでも余白があると、入社後のスタートが安定しやすいです。

まとめ:引っ越し予定があるなら、順番で迷いを減らす

引っ越しと転職が重なると、判断が増えて疲れます。

だから、場所 → 働き方 → 入社日の順で決める。引っ越しの確定度に応じて、転職を合わせるか、転職を優先して判断を減らす。これで崩れにくくなります。

未経験IT転職は、相談先によって求人と進め方が変わります。全体像はまとめページで確認してください。

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