未経験IT転職が「無理」になるのは才能ではなく進め方の問題。落ちやすい共通点を先に潰し、職種選び・学習・応募の順番を整えて最短で通るルートに戻す方法を解説。
.png)
スクール営業が怖い｜飲まれずに判断する方法
未経験IT転職でスクール相談をすると、営業トークに飲まれそうで怖い人は多いです。怖さの正体は「判断軸がないこと」。事前に質問と基準を固定し、当日の断り方まで用意すれば、必要な情報だけ回収して冷静に決められます。
未経験IT転職の最短ガイド
スクール営業が怖い｜飲まれずに判断する方法
スクールを検討するとき、こんな不安が出やすいです。
「営業が怖い。押し切られそう」
話を聞くだけのつもりなのに、その場で決めさせられそう。断るのが苦手で不安。
結論
営業が怖いのは、あなたが弱いからではなく判断軸が未固定だからです。事前に「質問」と「合格ライン」を固定し、当日の立ち回り（保留の言い方）まで用意すれば、飲まれずに必要な情報だけ回収できます。
怖さの正体：営業が強いのではなく、判断の“基準がない”
営業が怖くなるときは、だいたいこの状態です。
- 何を確認すればいいか分からない
- 比較の軸がなく、勢いで決めそうになる
- 断ったあとに不安になりそう
逆に言うと
判断軸がある人は、営業が強くても揺れません。必要な点だけ聞いて、保留して終わりにできます。
相談前に準備する：営業に飲まれない“判断軸”7項目
これがあるだけで、会話が「相手のペース」から「自分の審査」になります。
| 判断軸 | 見るべきポイント |
|---|---|
| 入口職種 | 開発/QA/インフラ/デザインなど、出口が一致しているか |
| 到達ライン | 卒業時に何ができる状態か（成果物/スキル） |
| 学習の順番 | 迷いが出ない設計か（何をいつやるか） |
| 質問対応 | 回数/時間/返信速度（詰まりが潰れる設計か） |
| 添削の深さ | 見た目だけでなく設計・理由まで見てもらえるか |
| 転職支援の実態 | 求人紹介、書類/面接、どこまで伴走するか |
| 継続設計 | 週何時間必要で、遅れた時の救済があるか |
最重要
「入口職種」と「到達ライン」。ここが曖昧な提案は、その場の雰囲気で売りたい可能性が高いです。
当日これだけ聞けばOK：営業を“評価面談”に変える質問リスト
質問は多いほどいいわけではありません。刺さる質問を固定します。
必須質問（この順で聞く）
- 未経験の方は最初の1ヶ月何をしますか？（学習の順番）
- 卒業時点で何ができる状態になりますか？（到達ライン）
- 詰まる人はどこで詰まりますか？それをどう潰しますか？（支援の実態）
- 添削は何を見ますか？改善の理由まで扱いますか？（深さ）
- 転職支援は“何をどこまで”やりますか？（求人/書類/面接）
| 回答の良し悪し | 具体で答えられるほど良い。曖昧な言葉（頑張れば/サポートします）が多いほど危険です。 |
|---|
営業トークへの“対処フレーズ”を用意しておく（これで飲まれない）
飲まれやすい人ほど、事前に言葉を用意すると強いです。
保留の定型文（そのまま使える）
- 「今日は情報収集が目的なので、その場では決めません」
- 「比較の軸があるので、持ち帰って検討します」
- 「見積もりと支援内容を文章でいただけますか」
期限を切られたら
「期限付きの割引は判断を誤りやすいので、今回は通常条件で検討します」
| なぜ効く？ | その場決定の空気を壊し、判断を“持ち帰り”に戻せるからです。 |
|---|
危険サイン：この回答が出たら一旦引く
営業が悪いのではなく、仕組みが弱いと後悔しやすいです。危険サインを置きます。
- 入口職種が曖昧（「何でもできます」）
- 到達ラインが曖昧（「頑張れば転職できます」）
- 支援内容が抽象（「しっかりサポート」だけ）
- 当日決定を強く促す（検討させない）
結論
未経験に必要なのは“気合”ではなく“設計”です。設計が見えない提案は危険です。
スクールを買うべきか迷う人へ：判断の最短ルール
迷いが長いほど、営業に飲まれやすくなります。判断ルールを固定します。
最短ルール
- 7項目のうち、入口職種・到達ライン・質問対応・転職支援が明確なら候補
- この4つが曖昧なら、料金が安くても見送る
- 比較は最大3社。増やすほど決められなくなる
質問と回答：営業が怖い不安を整理する
断れない性格で不安
断る必要はありません。「今日は決めません」を先に宣言してください。それだけで空気が変わります。
割引が今日までと言われたら？
期限付き割引は判断を急がせる仕組みです。「通常条件で検討します」でOKです。
比較が面倒で決められない
比較軸を7項目に固定し、社数は最大3社に絞ると決めやすいです。増やすほど迷います。
まとめ
- 営業が怖いのは判断軸が未固定だから
- 7項目の判断軸と、必須質問を事前に固定する
- 「今日は決めません」を先に言い、保留フレーズを用意する
- 入口職種と到達ラインが曖昧なら一旦引く
関連ページ
-
![]()
-
![]()
未経験IT転職の勉強は「何を学ぶか」より先に「どの職種で勝つか」を仮決めすると一気に迷いが消えます。職種別に“最短で評価される学習”だけを固定し、遠回りを止める手順を解説。 -
![]()
20代後半の未経験IT転職は「遅い」よりも“ルート選び”で結果が決まります。採用側が見ているポイント、通りやすい職種と入り方、落ちやすい進め方を整理して、最短で通る現実ルートに戻します。 -
![]()
文系未経験でもIT転職は可能。ただし「文系だから不利」を埋める努力より、採用側が見ている“たった一点”を満たすほうが早い。評価される見せ方、職種選び、学習の組み立てを最短で整理します。 -
![]()
未経験IT転職は資格がなくても通ります。ただし「資格で安心を作るべき場面」もある。取らない/取るの判断基準と、職種別に最短で効く資格の順番を整理して、迷いを止めます。 -
![]()
数学が苦手でも未経験IT転職は可能。ただし職種選びを間違えると一気に苦しくなります。数学がほぼ要らない職種／必要になりやすい職種を切り分け、安心して進める最短ルートを整理します。 -
![]()
未経験IT転職でタイピングが遅いのは致命傷ではありません。採用側が見ているのは速度より「仕事の進め方」。ただし改善すると得する場面もあるので、最低ラインと最短の鍛え方を整理します。 -
![]()
未経験IT転職で英語ができないのは致命傷ではありません。ただし職種や環境によって「英語が必要になる場面」が違う。いつ・どの程度必要になるかを先に整理して、不安を潰しながら最短で進めます。 -
![]()
未経験IT転職でポートフォリオがないと不利になりやすいのは事実。ただし、最初から立派な作品は不要です。職種別に「これがあれば最低限戦える」ラインを固定し、最短で“語れる形”を作る手順をまとめます。 -
![]()
未経験IT転職のポートフォリオは「何を作るか」で悩むほど遠回りになります。評価されるのは作品の派手さより“仕事っぽさ”。職種別に、最短で評価されやすいポートフォリオの型と作り方を固定します。 -
![]()
GitHubが空でも未経験IT転職は可能。ただし開発寄りを狙うなら「空のまま」は損です。見栄えを盛るのではなく、採用側が安心する最低限の整え方（公開範囲・README・履歴・固定）を最短で整理します。 -
![]()
未経験IT転職の勉強時間が1日30分でも、進め方を間違えなければ十分に前に進めます。大事なのは“量”より“順番”。職種選び→最低限の成果→応募の流れに乗せて、最短で形にする手順を整理します。 -
![]()
未経験IT転職は最短ルートもありますが、「急ぐほど事故るポイント」も決まっています。ショートカットで失敗しやすい典型パターンを先に潰し、最短でも崩れない進め方（職種選び・応募・学習の配分）を整理します。 -
![]()
未経験IT転職の学習が続かないのは意志が弱いからではなく、詰まる型が決まっているから。挫折の原因をパターン分解し、立て直しの具体策（時間設計・教材の固定・成果物の最小化）で再始動できるように整理します。 -
![]()
未経験IT転職で「向いてないかも」と不安になるのは普通です。重要なのは才能の有無ではなく、職種ごとの“向き”を構造で分解して、入口を間違えないこと。向き不向きを短時間で見極めるチェックと、向かない時の逃げ道まで整理します。 -
![]()
未経験IT転職で自信がないのは普通です。ただし面接では「自信がある/ない」より、再現性のある行動と伸びる根拠が伝わるかが重要。自信のなさを“刺さる説明”に変える言い換えテンプレと、職種別の例文をまとめます。 -
![]()
未経験IT転職で「経験がないのに何をアピールすればいい？」と悩む人は多いですが、答えはシンプルです。経験の代わりに“再現性”を示す。やったことを「行動→工夫→改善」の形で語れるように、職種別のアピール素材とテンプレを整理します。 -
![]()
未経験からいきなり開発が不安でも、ITサポートから入るのは十分アリです。ただし「サポートで何を積むか」を間違えると開発に近づけません。サポートで評価される力、開発に寄せる積み上げ方、転職での見せ方を最短で整理します。 -
![]()
未経験IT転職でQA（テスト）から入るのは現実的なルートです。開発ほど成果物ハードルが高くなく、考え方と報告の型で評価されやすい一方、向き不向きやキャリアの寄せ方を間違えると遠回りに。QAの実態・向く人・最短の積み方を整理します。 -
![]()
未経験からインフラに入るのは可能ですが、「手順と切り分け」を軽視すると詰みます。インフラの入口の現実（監視・運用・保守）、向く人の特徴、未経験が評価される積み上げ方、避けたい地雷を最短で整理します。 -
![]()
未経験からWebデザイナーを目指すと「デザインだけでいい？」「コーディング必要？」「ポートフォリオ何を作る？」で詰まりがち。採用側が見るポイントを分解し、未経験でも通りやすい準備（作品の型・見せ方・学習の順番）を最短で整理します。 -
![]()
未経験IT転職のコーディングテストは「満点を取る試験」ではなく「基礎と考え方を見たいチェック」です。怖さの正体（何を見られるか/落ちる理由）を分解し、最小の対策セット、当日の立ち回り、失点しにくい解き方をまとめます。 -
![]()
未経験IT転職の面接で技術質問に詰むのは、能力不足というより「守備範囲が決まっていない」ことが原因です。職種別に“聞かれやすい範囲”を固定し、答え方の型（分かる/分からないの処理）まで用意すれば、面接は崩れません。 -
![]()
未経験IT転職で「まだ勉強が足りない気がする」と動けない人は多いですが、必要なのは“合格点の基準”を先に固定することです。応募に切り替える判断ライン、職種別の最低ライン、学習→応募を両立する最短運用を整理します。 -
![]()
未経験IT転職で「独学で頑張るべき？エージェントを使うべき？」は迷いがちですが、正解は“どっちか”ではなく“順番”です。独学で整えるべき最低限、エージェントで加速するポイント、失敗しない使い方を整理します。 -
![]()
未経験IT転職でスクールを検討すると「高いのに無駄だったら怖い」「営業が強そう」「結局転職できないのでは」と不安になります。後悔する人の共通点と、買う前に必ず確認すべきポイント（目的・出口・支援の中身）を整理します。 -
![]()
未経験IT転職でブートキャンプ（短期集中）は「最短で伸びそう」に見える反面、時間・負荷・学習の密度が高く、合う人と合わない人がはっきり分かれます。向き不向きの判断軸、後悔しやすいパターン、参加前の準備を整理します。 -
![]()
未経験IT転職での言語選びは「正解の言語」を当てるゲームではなく、「入口職種と学習の続けやすさ」に合わせて損しない選択をするのがコツです。迷いを終わらせる判断基準、選び方の手順、選んだ後にブレない運用をまとめます。