転職理由を考えようとすると、どうしてもネガティブになりますよね。
「残業が多い」「給料が上がらない」「人間関係がきつい」など、転職のきっかけは“しんどさ”から始まることが多いです。
ただ、面接でそのまま話すと、評価が下がりやすいのも事実。
ポイントは、ネガティブを消すことではなく、伝え方を“採用される形”に変えることです。
ネガティブな転職理由が落ちやすいのは「理由」ではなく「見え方」
面接官が見ているのは、あなたの不満の内容そのものではありません。
次の3つが見えると不安になります。
- 他責に見える(会社や人のせいで動けない人に見える)
- 再発しそうに見える(次の職場でも同じ理由で辞めそう)
- 軸がないように見える(何を求めているのかが曖昧)
逆に言えば、この3つを消す答え方にできれば、ネガティブ要素があっても十分通ります。
通る言い換えは「現状の課題→学び→次に求める環境→自分の行動」の順
未経験IT転職で強いのは、次の順番です。これが最も“まともに見える”型です。
| パート |
話す内容 |
狙い |
| ①現状の課題 |
現職では◯◯が難しく、改善を試みた |
他責ではなく事実として整理 |
| ②学び |
自分の適性・伸ばしたい方向が明確になった |
逃げではなく判断に見せる |
| ③次に求める環境 |
◯◯ができる環境で力を出したい |
転職の軸を提示 |
| ④自分の行動 |
そのために△△を準備している(学習・成果物など) |
再現性と本気度を示す |
重要:
「嫌だから辞めたい」ではなく、「方向性が決まったので環境を変える」に変換します。
さらに「準備している」を入れると、未経験でも説得力が跳ね上がります。
すぐ使える:転職理由テンプレ(そのまま当てはめOK)
まずはこれを土台にして、あなたの状況に置き換えてください。
現職では(状況)により、(課題)がありました。改善のために(自分が試したこと)も行いましたが、継続的に(難しい点)が残ると判断しました。
その経験を通じて、私は(学び・自分の軸)が明確になりました。
今後は(次に求める環境)で力を発揮したいと考えています。未経験ではありますが、(学習・取り組み・成果物)を進めており、入社後も継続して伸ばしていきます。
理由別:ネガティブ→通る言い換え例
残業が多い(きつい)
残業の話は言い方次第で「体力がない人」に見えます。
そこで生産性・優先順位・継続性の方向に寄せます。
現職では突発対応が多く、計画的に業務改善へ時間を使うことが難しい状況でした。
その中で優先順位付けや手順の見直しも行いましたが、継続的に改善へ取り組める環境で力を伸ばしたいと考えるようになりました。
そのため、仕組みで品質を上げるITの領域に挑戦したく、現在は(学習内容)に取り組んでいます。
人間関係がつらい
人間関係は事実でも、会社批判に聞こえやすいので要注意です。
コミュニケーションの前提合わせ・役割の明確化に言い換えます。
現職では役割分担や意思決定の基準が曖昧な場面があり、認識合わせに時間がかかることがありました。
私自身、確認の手順を整えるなど工夫しましたが、今後は要件やルールが明確な環境で、チームとして成果を出す仕事に挑戦したいと考えています。
そのために、(学習・取り組み)を進めています。
給料が低い(上がらない)
お金の話は悪くありませんが、「条件だけで動く人」に見えるのがリスクです。
市場価値・スキルの対価として語ると通りやすくなります。
現職を通じて、スキルで評価される環境で長期的に成長したいと考えるようになりました。
成果がスキルとして積み上がり、役割に応じて評価が上がる領域としてITに魅力を感じています。
未経験ですが、(学習・制作物)に取り組み、継続して市場価値を高めていきたいです。
将来が不安(このままでいいのか)
これは未経験転職の王道です。危機感→具体行動がセットなら強いです。
現職で働く中で、今後も通用するスキルを身につけたいという思いが強くなりました。
そこで業務の中でも改善や手順化を意識しつつ、IT分野の学習を始めました。
これまでの経験を活かしながら、スキルを積み上げられる環境に身を置きたいと考え、転職を決めました。
面接で安全な「避けたい条件」の言い方
「夜勤は避けたい」「フルリモートがいい」など条件がある場合、言い方を間違えると一気に印象が落ちます。
基本は希望→理由→代替案の順です。
| NG |
通りやすい言い方 |
| 夜勤は無理です |
生活リズムを安定させて継続的に成果を出したいため、日勤中心を希望します(必要ならシフト相談可) |
| フルリモートがいいです |
業務に集中しやすい環境で成果を出したいため在宅も希望しますが、立ち上がりは出社も可能です |
コツ:
条件は「わがまま」ではなく、成果を出すための前提として話すと、角が立ちにくいです。
短く言うなら:20秒版/60秒版の型
長く説明すると、言い訳っぽく見えることがあります。
まず短く言い切れる形を用意しておくと安心です。
20秒版:
現職では(課題)があり、改善も試みましたが、今後は(軸)を伸ばせる環境で働きたいと考え転職を決めました。現在(準備)に取り組んでいます。
60秒版:
現職では(状況)で(課題)があり、(改善の工夫)も行いました。ただ継続的に(難しい点)が残ると判断しました。
その経験から(学び・軸)が明確になり、(求める環境)で力を伸ばしたいと考えました。未経験ですが(準備)を進めています。
これだけは避けたいNG集(印象が下がりやすい言い方)
- 会社や上司の悪口がメインになる
- 「向いてないと思った」「なんとなく嫌になった」で終わる
- 改善のためにやったことが何も出てこない
- 次の職場でも同じことが起きそうな答え方(他責・被害者)
- 条件だけを並べて、仕事の軸が見えない
今日作るべき最終形:転職理由の完成チェック
- 課題は「事実」として短く言えている
- 改善のために試したことが1つ入っている
- 学び(自分の軸)が言語化できている
- 次に求める環境が具体的(何ができる環境か)
- 未経験でも準備していることが入っている
転職理由は、きれいごとにする必要はありません。
判断の筋と次に向けた準備が入っていれば、未経験IT転職でも十分に通る形になります。
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