IT営業に誘導される｜避けたい人の判断と面接での見抜き方

「未経験OKでエンジニアになれるって聞いたのに、話がIT営業っぽい…」
これ、未経験転職あるあるです😥

結論から言うと、IT営業が悪いわけではありません。
ただ、あなたがエンジニア志望で「作る/直す/運用する仕事」がしたいなら、
営業に誘導される流れは早めに止めた方がいいです🙂

この記事では、IT営業誘導が起きる理由と、避けたい人の判断、
そして面接での見抜き方をまとめます。

まず結論：誘導が起きるのは「採用枠の都合」と「適性の言い換え」

会社側が営業に誘導する理由は、だいたい次のどれかです。

• エンジニア枠が埋まっている（営業枠が欲しい）
• 現場配属が難しい（案件がない/単価が低い）
• コミュ力があると言われる（適性を営業に寄せる）

未経験はここで「うまく丸められる」と、志望とズレたまま入社しやすいです😥

IT営業を避けたい人の判断（ここに当てはまるなら止める）

• 作業が好き（手を動かして積み上げたい）
• 学習して技術で勝ちたい（資格・コード・運用）
• 数字プレッシャーが苦手（売上・ノルマ）
• 評価を再現性で取りたい（成果物で評価されたい）

逆に、人と話すのが好きで、調整や提案で価値を出したいなら、IT営業は向く場合もあります🙂

求人で見抜く：営業誘導が起きやすいサイン

• 職種名が曖昧（IT総合職、ITサポートなど）
• 業務内容が抽象的（課題解決、提案、コミュニケーション中心）
• 研修→配属が不明（配属先が書かれてない）
• 成果が数字寄りの表現が多い（売上、契約など）

求人票の段階で曖昧なら、面接で具体に潰すのが必須です🙂

面接で止める：ズレを防ぐ質問テンプレ（コピペ可）

遠回しに聞くより、淡々と確認するのが一番安全です🙂

ここで「エンジニア枠です」と言いながら、話がずっと提案・調整・数字中心なら、ズレの可能性が高いです😥

ズレたまま入社すると何が起きる？

• 学習してきた内容が活きにくい
• 評価が数字中心になり、消耗しやすい
• 転職時の職務経歴がエンジニアとして積み上がらない

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