

「借金があるけど、未経験でITに転職できるのかな…」
この不安はかなり現実的です。転職活動が長引いたり、入社後の手取りが想定より下がったりすると、返済が一気に苦しくなる可能性があるからです。
ただ、結論から言うと借金があっても未経験IT転職はできます。ポイントは「気合いで乗り切る」ではなく、返済が回り続ける条件を先に固定してから転職を進めることです🙂
借金がある状態で一番避けたいのは、転職活動中〜入社直後に焦って条件を崩し、結果として生活が不安定になることです。
だから先に決めるのは、職種よりも「毎月の安全ライン」です。
借金がある人の“先に固定する3つ”
ここが決まると、求人の選び方がブレにくくなり、結果として転職が早く決まりやすいです。
借金そのものより、毎月の返済が手取りに対してどれくらいの比率かで、しんどさが変わります。
ざっくりでいいので、まずは「家計の見取り図」を作ります。
| 項目 | 書き出すもの | 目的 |
|---|---|---|
| 固定費 | 家賃/光熱費/通信費/保険/サブスク | 毎月必ず出るお金を固定する |
| 返済 | 返済日/返済額/残高(分かる範囲でOK) | 転職しても止めない前提を作る |
| 変動費 | 食費/日用品/交際費など | “下げられる枠”を把握する |
ここで大事なのは、完璧に家計簿を作ることではなく、「手取りの下限」を決められる材料を揃えることです。
落とし穴①:先に辞めて空白が伸び、判断が焦り寄りになる
返済があると、空白期間が長引くほど精神的に追い込まれます。結果として「条件より内定」を優先しがちになります。
落とし穴②:手取りの見込みが甘く、入社後に家計がズレる
年収が同じでも、手当・残業・賞与の有無で手取りの体感が変わります。未経験のスタートは特にズレやすいです。
落とし穴③:求人の“安全性”より、条件の一部だけに引っ張られる
「早く決めたい」と思うほど、仕事内容が曖昧でも応募してしまいがちです。入社後に困りやすいパターンを増やします。
だからこそ、借金がある人は「早く決める」より、安全に決まる形を作ったほうが結果が良くなりやすいです。
転職活動では「理想条件」を考えたくなりますが、借金があるときは順番を変えます。
まずは下限(これを下回ると生活が崩れる)を決めて、下限を満たす求人だけで比較します。
下限の作り方(式はこれだけ)
手取り下限 = 固定費 + 返済額 + 最低限の生活費(食費・日用品など)
下限が決まると、応募先が絞れて迷いが減り、面接の準備も集中できます。
借金がある人ほど、入社後に想定外のストレスが増えるのは避けたいはずです。
そこで、比較軸を最初から固定します。
| 比較軸 | 見るポイント | 避けたいサイン |
|---|---|---|
| 教育・フォロー | 未経験が育つ仕組み/質問できる体制 | 未経験歓迎だけ強く、具体がない |
| 仕事内容の明確さ | 何をするか、役割が具体的 | 配属や業務が曖昧 |
| 配属の見通し | 入社後の最初の業務が説明できる | 「入社してから決める」だけで終わる |
面接での確認質問(そのまま使える)
通常の転職では、個人の借金について聞かれることは多くありません。
話題に出すとしたら、こちらから自分の事情を語るというより、転職理由や希望条件の説明の中で生活が安定する働き方を選びたいという方向で整理したほうが自然です。
伝え方の整え方(例)
「長く安定して働ける環境でスキルを積みたいです。未経験なので教育体制があり、業務が具体的に見える環境を優先して検討しています。」
焦っている印象より、地に足がついた印象のほうが通過しやすいです。
転職は数週間〜数ヶ月かかることがあります。だから、転職が決まる前にできる現実的な対策も入れておくと安心です。
効果が出やすい順(固定費から)
小さな節約を積むより、固定費を減らすほうが“毎月の安全ライン”が上がりやすいです。
借金があっても未経験IT転職はできます。大事なのは、転職の気合いより、返済が回る設計です。
固定費・返済額・手取り下限を先に決め、下限を満たす求人だけで比較する。さらに教育体制・仕事内容の明確さ・配属の見通しで地雷を避ける。これで、転職後に困りにくくなります。
未経験IT転職は、相談先によって「通りやすい進め方」や「提案される求人」が変わります。最短で安全に進めたい人は、まずまとめページで全体像を確認してください。