未経験IT転職のゴール設定｜年収・職種・働き方をズラさない決め方

未経験からIT・Webに転職しようと思ったとき、最初にやるべきなのに、いちばん後回しにされがちなのが「ゴール設定」です。
ここが曖昧なままだと、学習も応募もすべてがブレます。逆に、ゴールが決まると「今やること」と「やらないこと」が一気に整理されて、最短ルートが見えます。
このページでは、未経験でもズレずに決められるように、テンプレ化した手順でまとめます。

ゴール設定がズレると起きる「3つの事故」

この3つは全部、「最初に決める順番」を間違えると起きます。

未経験のゴール設定は「理想→現実→落とし所」の順で決める

いきなり現実的な話をするとテンションが下がるし、理想だけだと進めません。
おすすめはこの順番です👇

ポイントは、最終ゴールを否定しないことです。
「最終ゴール」と「第一ゴール」を分けるだけで、無理なく最短化できます。

最初に決めるべき優先順位はこの4つだけ

条件を10個も20個も並べると決まりません。未経験はまず、優先順位を4つに絞ります。

年収は大事ですが、未経験の序盤は「職種・期限・生活ライン」が決まると、年収の現実も自動的に絞れます。

ゴール設定シート（コピペで仮決めOK）

項目	あなたの仮決め	決め方のヒント	NG例（ズレる）
第一ゴール（3〜6ヶ月）	例：未経験OKの開発寄り職で内定	「今の自分で狙える入口」を決める	いきなり理想の条件を全部満たす
職種（入口）	例：QA → 開発へ	入口と将来を分けて考える	職種名だけで選ぶ（中身を見ない）
働き方（優先度）	例：まず出社OK／半年後にリモート寄せる	「いつ叶えるか」を決める	最初から完全リモート固定で詰む
期限	例：3ヶ月で内定	学習時間・応募数の現実から逆算	期限だけ短くして行動設計がない
生活ライン	例：手取り20万は必要	固定費ベースで最低ラインを出す	なんとなく不安で退職判断が遅れる

「ズレない職種選び」は入口を決めるだけでいい

未経験で迷うのは、職種を“最終形”として選ぼうとするからです。
現実的には、まずは入口を決めて、働きながら寄せていく方が成功率が高いです。

ここで大事なのは、職種ラベルではなく「次に繋がる経験が積めるか」です。

働き方（リモート希望）は「順番」を決めると叶いやすい

未経験でリモートを狙うなら、願望の強さより順番がすべてです。
おすすめは、こういう整理です👇

もちろん最初から狙えるケースもありますが、ゴール設定で「いつ実現したいか」を決めておくと、判断がラクになります。

今日やること：ゴールを「1行」と「3条件」に落とす

最後に、今日これだけやれば前に進む形にします。

ここまで決まると、次は「そのゴールに最短で近い選択肢」を集めるだけです。

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