3ヶ月で決めたい…未経験IT転職で削る工程・残す工程（最短設計）

「できれば3ヶ月で転職を決めたい」

未経験IT転職だと、準備・比較・応募・面接…やることが多く見えて、どこから手をつけるか迷いがちです。

でも結論から言うと、3ヶ月で決めることは十分現実的です🙂

ポイントは、工程を増やすのではなく削る工程と残す工程を固定して、週単位で回すことです。

結論：3ヶ月で決めるなら「準備2週間→応募4週間→面接〜決定6週間」で回す

3ヶ月（約12週間）を、ざっくり3フェーズに分けます。

最初に準備を引き伸ばさないのが最大のコツです。

削る工程／残す工程（3ヶ月で決めるための取捨選択）

工程	3ヶ月決着では	理由
資格を取ってから応募	削る	時間が溶ける。応募しながらで十分
学習を完璧にしてから応募	削る	完璧を待つと期限が来る
求人を読み込みすぎる	削る	比較は面接で詰めた方が速い
書類（履歴書・職務経歴書）の最低限整備	残す	通過率に直結する
地雷回避の比較軸（教育・具体・配属）	残す	短期決着でも失敗を減らす

週単位のやること（12週間のざっくり設計）

週	やること	目的
1〜2週	書類を整える／志望軸1行／比較軸固定	応募できる状態にする
3〜6週	応募→面談→書類改善を回す	通る形を作る
7〜10週	面接集中／比較／条件確認	候補を絞る
11〜12週	最終比較→決定→入社準備	納得して決める

応募数の目安：3ヶ月で決めるなら“少なすぎない”が大事

未経験は、当たり前ですが全通はしません。

だから、3ヶ月で決めるなら行動量が必要です。

もちろん個人差はありますが、「数がゼロだと改善もできない」ので、最低ラインとして考えると動きやすいです。

面接での確認項目：短期決着ほど“固定”が効く

3ヶ月で決めるなら、求人を読み込む時間は限られます。

そのぶん、面接で聞くことを固定します。

この型があると、短期間でも比較が成立します。

3ヶ月決着で失敗を減らすコツ：比較軸は“守る”

短期で決めたい人ほど、焦って妥協しがちです。

でも未経験の1社目は、合う会社に入るほど後が楽になります。

ここが弱い会社は、短期決着だと入社後に困りやすいので、慎重に見ます。

まとめ：3ヶ月で決めたいなら「準備を伸ばさず、応募と面接で形を作る」

3ヶ月で未経験IT転職を決めるには、工程を増やすより、削る工程と残す工程を固定するのが近道です。

準備は1〜2週で最低限、先に応募して現実を掴み、面接で確認項目を固定して比較する。短期でも「教育・具体・配属」の比較軸だけは守る。これで、スピードと失敗回避を両立しやすくなります。

全体像や、短期決着で回す進め方はまとめページで確認してください。

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