SESでリモートはある？未経験が狙う順番と現実ラインを整理

「SESでもリモートってできる？できれば在宅がいい…」
この希望、いま本当に多いです🙂
結論から言うと、SESでもリモート案件はあります。
ただし未経験の場合、いきなりフルリモートを狙うと難易度が上がりやすいのも現実です。

この記事では、希望を折らずに現実的に通すために、
未経験がリモートを狙う“順番”を軸に整理します。
「どんな会社・案件なら可能か」「面接で何を確認すべきか」までテンプレでまとめます。

まず結論：未経験は「出社→ハイブリッド→フルリモート」の順が強い

未経験がいきなりフルリモートだと難しくなりやすい理由はシンプルです。

• 質問・相談の密度が落ちて、詰みやすい
• 評価側が進捗管理しづらいので、未経験を敬遠しやすい
• リモート案件は即戦力寄りが多い

だから、最短でリモートに寄せるなら、
最初は出社（orハイブリッド）で経験を作り、早めにリモート比率を上げるのが勝ち筋です🙂

リモートの種類と難易度（未経験向けの現実）

働き方	イメージ	未経験の難易度	向きやすい職種・状況
出社	常駐先に毎日行く	低	最初の現場慣れ
ハイブリッド	週1〜3出社＋在宅	中	運用/開発補助/サポート
フルリモート	完全在宅	高	即戦力寄り、成果物が出せる

未経験でもリモートに近づきやすい条件

未経験でもリモート比率を上げやすいのは、だいたい次の条件が揃うときです。

• チーム体制がある（相談先・レビュー体制がある）
• 業務が定型化されている（手順・チケット運用がある）
• 進捗管理が仕組み化（朝会・週次・タスク管理ツール）
• コミュニケーションが整っている（チャット文化、質問の窓口）
• 成果が見える（チケット、ログ、コード、ドキュメントなど）

逆に、未経験フルリモートで失敗しやすいのは、相談できずに抱えて遅れるパターンです。
だからこそ、条件を先に固めます。

リモート希望がある人ほど「最初に決めるべき3つ」

リモートを目標にするなら、最初から理想100%を狙うより、現実的な落とし所を決めた方が通りやすいです。

• 譲れない最低ライン：例）いずれ在宅に寄せたい、ハイブリッドならOK
• いつまでに寄せたいか：例）半年〜1年で在宅比率を上げたい
• 避けたい条件：例）転居必須、通勤が片道90分超、夜勤固定など

面接で確認すべき「リモートの現実」質問テンプレ

求人の「在宅あり」は、実態がバラバラです。
面接でここを確認すればズレが減ります。

“実例”で答えられる会社ほど、運用が整っていて安心材料が増えます。

未経験IT転職のおすすめまとめ