未経験でIT転職を考えるとき、多くの人が最初につまずくのが「自分にスキルがない」という不安です。
ただ、この不安は“努力量”よりも順番を整えると一気に軽くなります。
このページで分かること
- 「何を学べばいいか分からない」を終わらせる決め方
- 向き不向きが不安なときの現実的な判断軸
- ポートフォリオやGitHubが空でも詰まらない進め方
- 資格が必要かどうか、最小の考え方
結論：未経験は「完璧な準備」ではなく、応募できる形を先に作ったほうが早く決まります。
スキル不安を潰す「最短3ステップ」
- 職種を仮決めする：正解探しではなく「まずはこれ」でOK
- 学習を絞る：学ぶ範囲を狭くして“手が動く状態”にする
- 見せ方を作る：学習経験を「再現性」として語れる形に変換する
迷いが止まる「よくある詰まり」と解決の方向
| 詰まり |
起きていること |
解決の方向 |
| 何を勉強すればいいか分からない |
選択肢が多すぎて決められない |
職種を仮決め→学習を固定 |
| 向いてるか不安 |
向き不向きを“感覚”で判断している |
避ける職種を先に決める |
| ポートフォリオが作れない |
完成形を想像して手が止まる |
最低ラインだけ作る |
| 資格を取るべきか迷う |
資格を“安心材料”にしすぎている |
必要性を職種別に判断 |
ポイント：「全部やる」ほど止まります。最初は職種仮決め→学習固定だけで十分前に進めます。
最短で前に進むための「今日やる3つ」
- やらないことを3つ決める：例）資格を複数取らない／言語を増やさない／教材を買い漁らない
- 職種を仮決めする：迷うなら「入りやすい入口」から
- 学習の見える化：学習ログを残して、面接で語れる材料にする
不安の正体：「足りない」ことより進め方が見えないことです。順番が見えた瞬間に、不安は薄くなります。
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